Références

NOR : ARMT2325638A
ELI : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2023/9/22/ARMT2325638A/jo/texte
Source : JORF n°0225 du 28 septembre 2023, texte n° 13

En-tête

Le ministre des armées,
Vu le règlement de l’Union européenne (UE) n° 1178/2011 du 3 novembre 2011 déterminant les exigences techniques et les procédures administratives applicables au personnel navigant de l’aviation civile conformément au règlement (CE) n° 216/2008 du Parlement européen et du Conseil ;
Vu le code de la défense, notamment son article L. 4132-1 ;
Vu le décret n° 2008-939 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux officiers sous contrat ;
Vu le décret n° 2008-940 du 12 septembre 2008 modifié portant statut particulier du corps des officiers des armes ;
Vu le décret n° 2008-953 du 12 septembre 2008 modifié portant statut particulier des corps de sous-officiers et officiers mariniers de carrière des armées et du soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale ;
Vu le décret n° 2008-955 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux volontariats militaires ;
Vu le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires commissionnés ;
Vu le décret n° 2008-961 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires engagés ;
Vu le décret n° 2019-194 du 15 mars 2019 modifié portant statut particulier des officiers du corps technique et administratif de l’armée de terre ;
Vu l’arrêté du 29 mars 2021 modifié relatif à la détermination du profil médical d’aptitude en cas de pathologie médicale ou chirurgicale ;
Vu l’arrêté du 22 juillet 2021 relatif à la détermination et au contrôle de l’aptitude médicale du personnel navigant des forces armées et formations rattachées ;
Vu l’arrêté du 21 avril 2022 modifié relatif à la détermination et au contrôle de l’aptitude médicale à servir du personnel militaire,
Arrête :

Chapitre préliminaire

Article 1

Le présent arrêté fixe les normes médicales d’aptitude générales requises pour l’admission ou le maintien en service des différentes catégories du personnel militaire de l’armée de terre et définit les conditions d’exécution des expertises.
L’aptitude médicale du personnel militaire de l’armée de terre, d’active ou de réserve est déterminée et contrôlée selon les modalités définies par l’arrêté du 21 avril 2022 susvisé.
Les normes médicales d’aptitude sont exprimées sous la forme d’un profil médical « SIGYCOP », dont les paramètres sont précisés par l’arrêté du 29 mars 2021 susvisé, et de critères complémentaires éventuels prévus en annexe au présent arrêté. Elles comprennent les normes d’aptitude générale au service définies à l’annexe I du présent arrêté, les niveaux d’employabilité et normes d’aptitudes relatives à certaines spécialités et milieux définies aux annexes II et III du présent arrêté, les normes d’aptitudes relatives au personnel navigant définies à l’annexe IV du présent arrêté et les normes relatives à la conduite des véhicules.
Les normes médicales d’aptitude applicables au personnel de la réserve opérationnelle sont définies au 5° de l’article L. 4211-2 et à l’article R. 4221-2 du code de la défense.
Le commandant d’unité élémentaire est chargé du suivi des visites du personnel placé sous sa responsabilité. La responsabilité des convocations incombe au chef de corps ou chef d’établissement ou son équivalent.

Chapitre Ier : DISPOSITIONS GÉNÉRALES APPLICABLES À L’ENSEMBLE DU PERSONNEL MILITAIRE DE L’ARMÉE DE TERRE

Section 1 : Les normes médicales d’admission en service

Article 2

 

Les normes médicales d’admission en service sont vérifiées, lors du processus de recrutement, préalablement à la signature du contrat initial lors de l’expertise médicale initiale.
La vérification de ces normes peut être réévaluée pendant le temps de l’incorporation et durant la période probatoire dans les conditions définies par l’arrêté du 21 avril 2022 susvisé.
Lors de l’expertise médicale initiale, le médecin des armées se prononce sur les aptitudes demandées par l’autorité en charge du recrutement. A défaut, il se prononce a minima sur :

– l’aptitude générale au service précisée à l’annexe I.A du présent arrêté ;
– le niveau d’employabilité à l’admission précisé à l’annexe II.A du présent arrêté ; l’aptitude à la spécialité détenue et le cas échéant, au milieu considéré précisée à l’annexe III.A du présent arrêté ;
– l’aptitude à la conduite de véhicules précisée à l’annexe V du présent arrêté.

Il se prononce également sur l’absence de contre-indication :

– à l’entraînement physique, militaire et sportif (EPMS) ;
– aux expositions à un risque professionnel en lien avec la spécialité ou l’emploi occupé qui la nécessitent règlementairement.

 

Article 3

 

Les candidats au recrutement font systématiquement l’objet d’un test de dépistage de produits stupéfiants au temps de l’incorporation. Ils sont informés, au moins un mois avant sa réalisation, de l’objectif du dépistage, des conséquences d’un résultat positif et signent une attestation de non-consommation de substance stupéfiante.
Pour les candidats provenant des territoires et collectivités d’outre-mer ou de l’étranger, ce test de dépistage est effectué avant le départ pour la métropole en vue de l’incorporation. Si sa réalisation date de plus d’un mois ou n’a pas été possible, il est renouvelé ou effectué au cours de la visite médicale initiale.
En cas de résultat positif, le médecin des armées prononce les restrictions d’emploi nécessaires et un renouvellement du dépistage est effectué dans le mois suivant la réalisation du premier test. Dans la mesure où le commandement garantit la sécurité par le taux d’encadrement de ces activités, le jeune engagé ayant fait l’objet d’un dépistage positif lors du premier test peut être admis à faire usage des armes pendant la période de formation initiale.
Un nouveau résultat positif peut entraîner l’inaptitude définitive à l’engagement.
Si cette inaptitude définitive est constatée pendant la période probatoire, l’autorité militaire dénonce le contrat d’engagement.

 

Article 4

 

Le personnel militaire de l’armée de terre est soumis au principe de disponibilité. Les militaires peuvent être appelés à servir en tout temps et en tout lieu. En conséquence, les vaccinations inscrites au calendrier vaccinal des armées qui permettent à la fois de protéger l’individu et la collectivité militaire, sont obligatoires. Les candidats au recrutement ne doivent pas présenter de contre-indication aux vaccinations légales et réglementaires inscrites au calendrier vaccinal des armées.
Une recherche de contre-indication à la vaccination est effectuée lors du processus de recrutement. Pour les candidats provenant des territoires et collectivités d’outre-mer ou de l’étranger, la recherche de contre-indication aux vaccinations légales et réglementaires a lieu préférentiellement avant le départ pour la métropole ou en cas d’impossibilité, lors de la visite médicale initiale.
Toute contre-indication à la vaccination, établie par un médecin des armées, entraîne une inaptitude médicale à l’engagement. Lorsque cette contre-indication est identifiée pendant la période probatoire, l’autorité militaire dénonce le contrat d’engagement.
Le refus de réaliser, lors du processus de recrutement, les vaccinations légales et réglementaires inscrites au calendrier vaccinal des armées, est un motif d’inaptitude médicale à l’engagement. Lorsque ce refus se manifeste pendant la période probatoire, l’autorité militaire dénonce le contrat d’engagement.

 

Article 5

 

Au vu des contraintes de la formation militaire initiale et afin de protéger la santé des personnes, les candidates à un engagement doivent effectuer un test de grossesse. Ce test de grossesse est effectué au temps de l’incorporation. La constatation d’un état de grossesse ou la positivité de tests biologiques spécifiques entraîne une restriction à l’emploi conformément aux dispositions de l’arrêté du 29 mars 2021 susvisé.
Pour les candidates provenant des territoires et collectivités d’outre-mer ou de l’étranger, ce test de grossesse est effectué préférentiellement avant le départ en métropole et, en cas d’impossibilité il peut avoir lieu lors de la visite d’expertise médicale initiale. Si sa réalisation date de plus d’un mois, il est renouvelé au temps de l’incorporation.
L’état de grossesse constaté postérieurement aux épreuves d’admission ou de sélection suspend les effets de cette admission ou de cette sélection jusqu’à l’issue du congé légal de maternité. Après cette période, si l’intéressée satisfait aux normes médicales d’aptitude définies dans le présent arrêté, le processus d’admission ou de sélection se poursuit.
Le refus de se soumettre aux tests biologiques spécifiques est un motif d’inaptitude médicale à l’engagement.

Section 2 : Les normes médicales de maintien en service

Article 6

 

L’appréciation de l’aptitude tient compte de l’âge, de la nature et de la durée des services, du degré de compatibilité des restrictions constatées avec le grade, l’emploi et la spécialité du militaire examiné. Des normes médicales de maintien en service sont définies par la direction des ressources humaines de l’armée de terre.
Les normes médicales de maintien en service définies en annexe au présent arrêté s’appliquent en cours de contrat et de carrière, dès la fin de la période probatoire, lors des différents examens médicaux auxquels sont soumis les militaires, conformément aux dispositions de l’arrêté du 21 avril 2022 susvisé.
Les normes médicales de maintien en service s’appliquent dans les situations suivantes :

– pour les recrutements internes des officiers et des sous-officiers ;
– pour les anciens militaires d’active de l’armée de terre, après interruption de service ;
– pour les anciens militaires de la réserve opérationnelle, après interruption de service ;
– pour les engagements d’anciens militaires d’active dans la réserve opérationnelle ;
– pour les changements de spécialité ou de milieu ;
– pour les renouvellements de contrat ou l’accès à un statut de carrière.

Dans ce dernier cas, les aptitudes médicales en cours de validité, correspondant aux conditions statutaires, permettent le renouvellement de contrat ou l’accès au statut de carrière, sans besoin de visite médicale dédiée.

 

Article 7

 

A l’occasion de ces visites et examens, le médecin des armées se prononce sur les aptitudes demandées par l’employeur. A défaut, il se prononce a minima sur :

– l’aptitude générale au service précisée à l’annexe I.B du présent arrêté ;
– le niveau d’employabilité de maintien en service précisé à l’annexe II.B du présent arrêté ;
– le cas échéant, l’aptitude à la spécialité détenue et au milieu considéré précisée à l’annexe III.B du présent arrêté ;
– l’aptitude aux opérations extérieures (OPEX) précisée à l’annexe III.B du présent arrêté ;
– l’aptitude aux missions de courte durée hors métropole (MCD) précisée à l’annexe III.B du présent arrêté ;
– l’aptitude à la conduite de véhicules précisée à l’annexe V du présent arrêté.

Il se prononce également sur l’absence de contre-indication :

– à l’entraînement physique, militaire et sportif (EPMS) ;
– aux expositions à un risque professionnel en lien avec la spécialité ou l’emploi occupé qui la nécessitent règlementairement.

Les militaires de certaines spécialités ou emplois soumis à un test obligatoire de dépistage de produits stupéfiants lors de la visite médicale périodique (VMP), sont mentionnés en annexes du présent arrêté.

 

Article 8

 

Un résultat positif à un test de dépistage de produits stupéfiants impose une réévaluation de l’aptitude médicale du militaire et peut conduire à prononcer des inaptitudes et/ou des contre-indications dans l’emploi occupé.

 

Article 9

 

Les dispositions relatives à la grossesse en cours de carrière justifient la définition de restrictions d’emploi temporaires par le médecin des armées.

Section 3 : L’inaptitude

Article 10

 

Dans le cas d’une inaptitude temporaire, celle-ci doit être réévaluée au terme de la durée de l’inaptitude.

 

Article 11

 

Pour les candidats militaires inaptes à un recrutement interne en tant qu’officier ou sous-officier, le directeur des ressources humaines de l’armée de terre (DRH-AT) peut accorder une autorisation à servir par dérogation aux normes médicales d’aptitude dans le corps candidaté, conformément à l’article 13 du présent arrêté.

 

Article 12

 

En cas d’inaptitude médicale définitive constatée pendant la période probatoire, l’autorité militaire dénonce le contrat d’engagement.
Lorsqu’une surexpertise est demandée, la procédure de dénonciation est suspendue jusqu’aux résultats de celle-ci, à la condition qu’ils soient transmis avant la fin de la période probatoire. Celle-ci est, si besoin, prolongée dans les limites prévues par le décret n° 2008-961 du 12 septembre 2008 susvisé.

 

Article 13

 

Le militaire déclaré inapte au service après la fin de sa période probatoire peut être admis à servir par dérogation dans la spécialité ou l’emploi après avis du conseil national de santé prévu selon les dispositions de l’arrêté du 21 avril 2022 susvisé.
En fonction de la spécialité ou de l’emploi, le dossier est présenté devant :

– le conseil national de santé des armées (CNSA) ;
– la commission médicale de l’aéronautique de défense (CMAD) ;
– la commission médicale supérieure du personnel plongeur des armées (CMSPPA).

Après avis d’une des instances susmentionnées, le DRH-AT peut accorder une autorisation à servir par dérogation aux normes médicales d’aptitude.
Dans le cas où la demande à servir par dérogation dans la spécialité n’est pas agréée par le DRHAT, le militaire peut être réorienté dans une autre spécialité ou un autre emploi. Il doit alors détenir l’aptitude au maintien en service dans son corps et, si nécessaire, le niveau d’employabilité requis dans la nouvelle spécialité ou le nouvel emploi, ou être autorisé à y servir par dérogation.
Le militaire dont l’inaptitude ne permet pas le maintien en service par dérogation aux normes médicales et qui ne peut être réorienté est présenté devant une commission de réforme des militaires prévue aux articles R. 4139-53 à R. 4139-61 du code de la défense.

 

Article 14

 

Le personnel militaire reçoit les vaccinations légales et réglementaires dont les échéances sont fixées par le calendrier vaccinal défini par le SSA.
Seul un médecin des armées est habilité à établir les éventuelles contre-indications aux vaccinations légales ou réglementaires.

Chapitre II : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES APPLICABLES AU PERSONNEL NAVIGANT ET AU PERSONNEL LIÉ À LA MISE EN ŒUVRE DES AÉRONEFS HABITÉS ET NON HABITÉS DE L’ARMÉE DE TERRE

Article 15

 

Les dispositions du présent chapitre s’appliquent :

– aux pilotes et commandants de bord d’aéronefs ;
– aux contrôleurs de la circulation aérienne ;
– aux télépilotes et commandants de bord d’aéronefs pilotés à distance (APAD) pour les drones M-IV (>150kg) ;
– aux mécaniciens d’équipage.

 

Article 16

 

Les candidats à l’une des spécialités du personnel navigant (PN), à la spécialité de contrôleur de circulation aérienne, télépilote et commandant de bord d’aéronef piloté à distance M-IV sont soumis à des expertises pratiquées par des organismes d’expertise spécialisés selon les modalités définies par l’arrêté du 22 juillet 2021 susvisé.
Les normes médicales d’aptitude auxquelles doivent satisfaire le PN et le personnel lié à la mise en œuvre des aéronefs habités et non habités de l’armée de terre sont détaillées en annexe IV. Elles sont réparties en quatre « standards » dont la combinaison constitue le profil « aviation ».
Pour chacun des standards, l’attribution des coefficients permet de préciser la catégorie dans laquelle l’intéressé doit être classé.
Concernant le PN, dès l’inscription sur la liste à l’air n° 2 et le début des vols, les standards minimaux révisionnels définis à l’annexe IV du présent arrêté sont appliqués.

 

Section 1 : Les normes médicales d’admission en service

Article 17

 

Les normes médicales à l’admission sont appliquées aux candidats, qu’ils soient recrutés directement dans la population civile ou parmi le personnel militaire.

 

Article 18

 

Les expertises d’admission ont lieu avant leur entrée en école de spécialité ou d’application pour le PN :

– après les concours externes et internes pour les candidats pilotes aux concours d’admission de l’armée de terre ;
– à l’issue des épreuves de sélection pour les candidats au recrutement d’élèves officiers du PN, de mécaniciens d’équipage et de télépilote de drone M-IV.

 

Article 19

 

Les résultats de l’expertise d’admission peuvent être :

– aptitude : le certificat médical est valide à compter de la date de l’examen médical d’admission et jusqu’au dernier jour du douzième mois qui suit ;
– inaptitude temporaire : elle doit être réévaluée avant le terme de la durée de l’inaptitude à une échéance indiquée par le médecin-chef du centre d’expertise. L’inaptitude temporaire ne peut excéder six mois. La décision prise lors de la deuxième expertise est définitive ;
– inaptitude médicale définitive : dans ce cas, l’intéressé peut demander une sur-expertise médicale, selon les modalités définies à la section 4 du chapitre II du présent arrêté.

Section 2 : Les aptitudes médicales complémentaires

Article 20

 

Le personnel navigant, doit détenir l’aptitude médicale suivante :

– une admission « classe 1 » pour les élèves pilotes ;
– une validation « classe 1 » pour le PN lors de la délivrance de la licence de type commercial pilot licence (CPL) ;
– une validation « classe 1 » pour les pilotes examinateurs ;
– une validation « classe 1 » pour les pilotes instructeurs flight instructor (FI).

La détention d’un certificat d’aptitude médicale « classe 1 » en cours de validité ne préjuge en aucun cas de l’aptitude médicale à servir en tant que personnel navigant militaire.

Section 3 : Les normes médicales de maintien en service

Article 21

 

Le contrôle du profil « aviation » détenu par les militaires relevant du PN et des normes médicales du personnel contrôleur de circulation aérienne, télépilote et commandant de bord d’aéronef piloté à distance M-IV est effectué à l’occasion d’expertises révisionnelles réalisées en CEMPN. Ils bénéficient d’examens médicaux de contrôle de l’aptitude délivrée par le CEMPN, au sein du CMA de rattachement de l’unité d’affectation, à défaut d’un autre CMA, et éventuellement, en OPEX ou en mission. Les périodicités de ces examens sont définies à l’article 22 du présent arrêté. Si l’expertise médicale a lieu au cours des 45 jours précédant immédiatement la date d’expiration du précédent certificat, cette dernière constitue le point de départ de la durée de validité du nouveau certificat.
Le non-respect du calendrier des expertises révisionnelles et des visites intermédiaires de contrôle entraine une inaptitude temporaire jusqu’à régularisation.

 

Article 22

 

Les examens spécifiés à l’article 21 sont effectuées selon les périodicités du tableau ci-dessous :

 

Article 23

 

Pour le PN, les CCA, télépilotes et commandants de bord APAD (M IV) affectés à l’extérieur du territoire métropolitain, une expertise médicale révisionnelle doit être pratiquée en CEMPN dans le mois qui précède le départ. Celle-ci a une durée de validité pouvant atteindre quarante mois. Une expertise révisionnelle en CEMPN est réalisée à l’issue du séjour outre-mer ou à l’étranger (OME) lorsque le militaire est de nouveau affecté en métropole.
Pendant l’affectation OME, ou en cas d’activités aériennes au cours de ces affectations, les visites intermédiaires de contrôle réalisées par un médecin titulaire du brevet de médecine aéronautique de défense (BMAD) restent obligatoires.
Le PN et le personnel lié à la mise en œuvre des aéronefs affectés en unité navigante à l’étranger et ayant une activité aérienne sur des aéronefs du pays d’accueil doivent également se soumettre aux règles d’aptitude médicale des pays concernés dans les conditions prévues par les accords intergouvernementaux et arrangements en vigueur.

 

Article 24

 

En cas de circonstances opérationnelles exceptionnelles, le commandant de l’aviation légère de l’armée de terre (COMALAT) peut décider de reculer ou d’anticiper la visite au CEMPN pour une durée maximale de 12 mois non renouvelable. Cette autorisation prend la forme d’une décision individuelle, prise après avis d’un médecin des armées. Une expertise révisionnelle en CEMPN est réalisée dès le retour de mission.

 

Article 25

 

Le personnel, dont la validité de l’expertise révisionnelle du CEMPN arrive à échéance en cas de prolongation de séjour OME, doit obligatoirement effectuer un examen par un médecin titulaire du BMAD.
La durée de validité de cette visite, qui ne peut être renouvelée, perdure jusqu’à la fin de son séjour.
Les résultats de cette visite doivent être soumis, pour validation, au directeur du CEMPN où était suivi le personnel avant son départ qui reste habilité à demander la convocation des intéressés pour examens complémentaires. A son retour de séjour OME le personnel doit effectuer une expertise révisionnelle au CEMPN avant de reprendre son activité.

Section 4 : L’inaptitude médicale constatée par le CEMPN

Article 26

 

En cas d’inaptitude constatée par le CEMPN, 1’intéressé, le médecin ou le commandement peut solliciter une surexpertise et/ou une aptitude à servir par dérogation aux normes médicales d’aptitudes selon les modalités définies par l’arrêté du 22 juillet 2021 susvisé.

 

Article 27

 

Les dérogations aux normes médicales d’aptitude sont accordées par le commandement à titre temporaire ou définitif, après avis de la CMAD tel que défini à l’article 13 du présent arrêté. Il est de la responsabilité de l’intéressé et du commandement de veiller au renouvellement ou à la prorogation de cette dérogation si nécessaire.

Chapitre III : DISPOSITIONS FINALES

Article 28

 

L’arrêté du 14 mai 2019 fixant les conditions médicales et physiques d’aptitude exigées des candidats aux concours et aux recrutements prévus par le décret n° 2019-194 du 15 mars 2019 portant statut particulier des officiers du corps technique et administratif de l’armée de terre et l’arrêté du 23 décembre 2009 relatif aux conditions médicales et physiques d’aptitude exigées des candidats aux concours d’admission dans les écoles militaires d’élèves officiers de carrière de l’armée de terre et des candidats pour un recrutement au choix dans le corps des officiers des armes de l’armée de terre sont abrogés.

 

Article 29

 

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.

Annexe

ANNEXE I NORMES MÉDICALES GÉNÉRALES D’APTITUDE

A. ADMISSION

B. MAINTIEN EN SERVICE

ANNEXE II

A. NIVEAUX D’EMPLOYABILITÉ – ADMISSION

B. NIVEAUX D’EMPLOYABILITÉ – MAINTIEN EN SERVICE

ANNEXE III NORMES MÉDICALES D’APTITUDE SPÉCIFIQUES

A. ADMISSION

B. MAINTIEN EN SERVICE

ANNEXE IV NORMES MÉDICALES D’APTITUDE DU PERSONNEL NAVIGANT ET PERSONNEL LIé à LA MISE EN ŒUVRE DES AéRONEFS

ANNEXE V NORMES MÉDICALES D’APTITUDE À LA CONDUITE DE VÉHICULES

Date et signature(s)

Fait le 22 septembre 2023.

Pour le ministre et par délégation :
Le directeur des ressources humaines de l’armée de terre,
M. Conruyt