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Catégorie : Droit social

🟥 [Droit du travail] Un salarié peut être licencié pour faute grave sur la base de deux témoignages anonymisés recueillis par huissier, si l’anonymat est justifié et que l’équilibre des droits est respecté.

25 mars 2025 Ma veille juridique

Références Publication : PUBLIÉ AU BULLETIN Identifiant […]

🟥 Prime Covid : la Cour de cassation valide l’exclusion des télétravailleurs

24 décembre 202424 décembre 2024 Ma veille juridique

Dans un arrêt du 4 décembre 2024, […]

🟥 [Droit du travail] La Cour de cassation valide l’exclusion des salariés en télétravail de la prime exceptionnelle accordée pendant la crise sanitaire

6 décembre 202424 décembre 2024 Ma veille juridique

Références Publication : PUBLIÉ AU BULLETIN Identifiant […]

🟥 [Droit de grève] L’employeur est condamné au remboursement des indemnités chômage versées au salarié par Pôle emploi lorsque la nullité du licenciement est prononcée en raison de l’exercice normal du droit de grève

19 janvier 202319 janvier 2023 Ma veille juridique

Références Publication : PUBLIÉ AU BULLETIN Identifiant […]

🟥 [Covid19] L’employeur d’un secteur d’aide à la personne n’est pas tenu de fournir des masques FFP2 ou FFP3 aux salariés intervenants au domicile d’une personne négative ou asymptomatique

10 décembre 202210 décembre 2022 Ma veille juridique

Références Publication : PUBLIÉ AU BULLETIN Identifiant […]

🟥 [Discrimination] Air France ne peut pas interdire à ses stewards masculins de travailler avec des tresses africaines nouées en chignon dès lors que la coiffure est autorisée pour les stewards féminins.

24 novembre 202224 novembre 2022 Ma veille juridique

Références Publication : A completer Identifiant : […]

🟥 [Contrat de travail] La prescription de la demande en requalification d’un contrat d’accompagnement en CDI est de 2ans à compter du terme de chacun des contrats concernés

20 décembre 202120 décembre 2021 Ma veille juridique

Cour de cassation, chambre sociale, 15 décembre 2021, n°19-14.018

🟥 [Extrait] Un CDD de remplacement est irrégulier s’il ne comporte que la mention de la catégorie de « personnel navigant commercial » ne permettant pas aux salariés engagés de connaitre la qualification du salarié remplacé  

21 janvier 2021 Ma veille juridique

Faits : Selon les arrêts attaqués (Paris, […]

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